大家好，今天给大家分享一加一大于二举例说明，一起来看看吧。

有位父亲回家，看孩子正伏案写作业。走过去细看，顿时怒发冲冠。只见孩子写道：

1 1 = 1

2 1 = 1

3 4 = 1

4 9 = 1

5 7 = 1

6 18 = 1

父亲强忍怒火，对孩子说：全做错啦，算术课上学过吧？好好想想老师到底是怎么教你的，别错的太离谱。

没有错啊，孩子说：这些题都是对的。1 里地加 1 里地，等于 1 公里，这不是 1 1 = 1 吗？2 个月再加 1 个月，等于 1 季度，这不是 2 1 = 1 吗？还有，爸爸妈妈加上我，这是一家人，也是 2 1 = 1 啊。

3 4 = 1，3 天加 4 天，等于 1 周。

4 9 = 1，4 点加 9 点，等于下午 1 点。

5 7 = 1，5 个月加 7 个月，等于 1 年。

6 18 = 1，6 个小时加 18 小时，恰好是 1 天。

1 1 不是永远等于 2 ，如果是二进制，1 1 = 10 。

古人说：风起于青萍之末。 一叶落而知天下秋。

柏拉图说：智慧在你心里。

阳明先生说：人皆可以为尧舜。

东西方圣哲，说的是同一个意思——吾性自足。

人生下半场，只剩你自己。 人生的全场，也只有自己一个人。

1 1究竟等于几？对于经济发展，创新驱动导向的中高速增长，1 1≥2。

对于资源环境，以最少的资源消耗支撑可持续发展，1 1≤1。

对于社会发展，We share a VISION of CITIES FOR ALL，1 1=1。

生命与生命之间，一加一大于等于二，不算赢，要做到一加一大于等于十一，才是真正的赢家。

有共同的精神骨血，可印心、可励意、可孕贤……这种生命与生命的砥砺，才是爱！一加一是生生不息，力量无限！

人与自然是共生关系——你仅仅有人缘还远远不够，还要有地缘，我们应该常思——一山一水，一草一木，那些静物，是如何作用于我们身上的？！

人生的一切不是算来的，而是善来的；不是求来的，而是修来的。凡事看得开，想得透，拿得起，放得下，除却私心杂念，才会随缘自适。

古往今来，智者明理，智者坐以待“币”——可见，人心近道，财自近人，真正的财神就是智慧。

智慧是财富的精华，更是最大的不动产。往圣先贤，皆因其珍贵的精神遗产而被镌刻于历史之中，如老子、孔子、孟子、庄子、释迦牟尼、穆罕默德、耶稣、苏格拉底等。

他们传世以言，令人于一语真淳之中，得见天地之道，持盈真气，多行胜事。他们是这世间超越时空的贵人！

唯师与我，志趣相当；千年万里，不隔毫芒。”

是的，古往今来，“得万人之兵，不如闻一言之当”。（《淮南子·说山》）。一言虽无声，但能令人于慧见之中，玄音相和，得大机，展大用……可避日中之虚影，可灭灯上之重光，可断人中之见网，可脱世间之尘蒙，更可立灵明之长阳…良言一句，生机满天地。

生命能在此万象涵辉之间，言下明道，见己澈人，即为会心。而会心之语，即可化满头狼藉，亦可止波波浪走。书中之言，见仁见智，自净其意，取好用之，是为大吉祥！

一个犹太人在纳粹集中营里对他的儿子说：“我们没有任何财富，我们唯一的财富就是智慧。当别人说一加一等于二的时候，你就应该想到大于二。

几年后，他们来到美国，在休斯敦做铜器生意。一天，父亲问儿子：“一磅铜价格是多少？”儿子说：“35美分。”父亲说：“是的。整个德州都知道每磅铜价格是35美分，但你作为犹太人的儿子，你应该说3.5美元。你要试着把一磅铜做成门的把手看一看。你一定要说服员工铜价就是能卖那么高价，只要大家能发挥想象力。”

二十年后，儿子经营铜器店，他做过铜鼓，做过瑞士钟表上的簧片，做过奥运会的奖牌，他曾把一磅铜卖到了3500美元，这时候他已经是一家知名公司的董事长了。

不依我而要“一加一大于二”的秘诀就在于：放下小我、追求团体的胜利 ，也就是要崇尚集体合作。有人曾经问我，佛光山怎么会有那么大的力量在全世界创建千百座道场、学校、图书馆、美术馆，举办那么多的文教、体育、艺术活动。

这个世界不是只属于个人的。一件事情的成功，需要经过多少人的经验、多少人的智慧、多少人的辛苦，共同来成就，才能成功的。”

做事要成功，讲究的就是众成就，凡事不要依我，要依自己的伙伴，也要依受益的大众。而且绝不能坐井观天，以为自己的决定就是对的，一定要集众人智慧创作。

互敬重，集体智慧就是要能互相成就，才能共成共荣。一个团体，只要有一人疏失，都会使团体无法达到圆满。所以作为领导者，绝不可看轻自己和他人，每个人都能做到对别人的尊重，也尊重自己，团体才能团结和谐，发挥最大的力量与效率。

《论语·季氏》说：“吾恐季孙之忧，不在颛臾，而在萧牆之内也”，意思是说，团队中最大的问题，是内部不团结，尤其人多势众，最重要的是大家要一条心，相互信任，相互敬重。好比一支球队，大家共同携手，共谋交心，纵然面对强劲的对手，也会同心戮力，朝向目标前进，才有胜利的希望。

所以，要达到“一加一大于二”，领导者须谨记，自己的经营理念必然要与所有员工共享，达到共识，这才是成功的起步。

一加一等于二，是数学家，管理目的就是一加一大于二，一群产生更大更强组织力叫合力，用有限的人来承担越多的业务。

互敬重，集体智慧就是要能互相成就，才能共成共荣。一个团体，只要有一人疏失，都会使团体无法达到圆满。所以作为领导者，绝不可看轻自己和他人，每个人都能做到对别人的尊重，也尊重自己，团体才能团结和谐，发挥最大的力量与效率。

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以上就是一加一大于二举例说明的内容分享，希望对大家有用。